Asistent departament resurse umane

CANDIDATUL IDEAL:

Studii superioare finalizate;
Atestat inspector resurse umane – constituie un avantaj;
Persoana organizata, responsabila, capabila de stabilirea prioritatilor;
Exeprienta anterioara in cadrul unui departament de Resurse Umane – minim 1 an.

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Informeaza noul angajat cu privire la documentele necesare angajarii, precum si orice alte documente stabilite prin procedurile interne si dispoziţiile legale;
Intocmeste documentele necesare pentru angajarea salariatilor: contractul individual de munca, dosarul personal;
Participa la procesul de inductie al noilor angajati;
Actualizeaza permanent evidenta salariatilor si efectueaza modificarile survenite (functie, salariu, pontaje, concedii medicale, concedii de odihna, fisiere de noi angajati/plecaţi, sanctiuni disciplinare, etc.), in conformitate cu procedurile interne si dispozitiile legale;
Realizeaza periodic rapoarte privind situatia resurselor umane (angajari, fluctuatie, concedii, training-uri etc.);
Tine evidenta concediilor, absentelor, invoirilor si realizeaza pontajul;
Tine evidenta examenelor de medicina muncii;
Intocmeste adeverintele solicitate de catre angajati;
Contribuie la actualizarea fiselor de post si crearea fiselor de post pentru pozitii noi;
Oferz suport in proiectele de recrutare (redacteaza anunturi, realizeaza selectia CV-urilor, programeaza candidatii pentru interviuri).