Doar mediul privat poate sa opreasca exodul medicilor

Furnizorii privati din sanatate isi aduc contributia pentru a tine medicii in tara, dar ar putea face si mai mult.
Doar sistemul privat de sanatate poate sa tempereze exodul medicilor romani, in conditiile in care deficitul de personal afecteaza si companiile private. Anul trecut, din Romania au plecat aproximativ 3.000 de medici, nivel care se va mentine si in 2014, potrivit Colegiului Medicilor.

Ciprian Nicoara, directorul general al Romgermed, a explicat ieri intr-o conferinta de presa ca plecarea medicilor din tara afecteaza si mediul privat si ca, desi este greu de controlat acest exod, nu este imposibil. “Este important sa intelegem cum s-a propagat acest fenomen. Motivul plecarii este reprezentat atat de pachetul salarial, cat si de respectul profesiei in Romania”, a spus acesta, adaugand ca desi este greu pentru firmele private sa convinga un medic sa ramana in Romania, exista “o reteta” care sa functioneze. Astfel, companiile private care furnizeaza servicii medicale pot oferi medicilor salarii motivante si, in plus, dispun si de aparatura medicala performanta si de ultima generatie.
Potrivit lui, toate specializarile se confrunta cu deficit de personal medical. “Deficitul de medici este mare pe toate specializarile”, a spus acesta, explicand ca personalul medical pleaca in alte tari din cauza conditiilor mai bune de munca, dar si pentru realizarea profesionala.
“Mediul privat isi aduce contributia pentru a tine medicii in tara, dar ar putea face si mai mult”, a mai afirmat directorul Romgermed. Astfel, atragerea medicilor catre companiile private este singura solutie in acest caz.
Cu toate ca la nivelul intregii Uniuni Europene se poate observa o “migratie” generala a medicilor, cei care pleaca din Romania nu se mai intorc in tara, spre deosebire de situatia din alte state. “Foarte multi medici care pleaca nu se mai intorc in Romania. Lucrand intr-un alt sistem care are un alt mod de management, este foarte greu pentru ei sa se adapteze la conditiile oferite de sistemul romanesc de sanatate, cu toate ca majoritatea medicilor nu au plecat direct de pe bancile scolii”, a detaliat Ciprian Nicoara.
Intrebat care ar fi pachetul salarial pe care un medic ar trebui sa il primeasca pentru a ramane in tara, acesta a spus ca in sistemul public medicii castiga intre 200 de euro si 1.500 de euro si ca mediul privat tinteste pragul de sus si peste acesta.

Anual, din Romania pleaca 3.000 de medici

Anul trecut, din Romania au plecat aproximativ 3.000 de medici, potrivit datelor transmise la inceputul acestui an de Colegiul Medicilor, la solicitarea Curierului National.
Presedintele Colegiului Medicilor din Romania, Vasile Astarastoae, ne spunea atunci ca fenomenul plecarii medicilor se va mentine constant si in acest an si ca motivele principale ale plecarii medicilor din Romania sunt legate de evolutia profesionala (mai exact, sa isi poata face meseria asa cum au invatat), respectul societatii si nivelul salarizarii.
Potrivit Colegiului Medicilor, in medie, un medic rezident castiga in Romania 200 euro, la care se adauga bursa de 150 euro, in timp ce, in alte tari, un rezident castiga in medie 1.600 euro.
De asemenea, un medic specialist are in tara un salariu de 500 euro, iar in Germania, Marea Britanie si Franta, se castiga in medie 5.000 euro, in timp ce un medic primar are in Romania un venit de 900 euro, iar in tarile mentionate 9.000 euro.
Un medic rezident care a plecat din Romania a explicat pentru Curierul National ca nu banii sunt principalul motiv pentru care renunta la sistemul romanesc, ci si imaginea lor in fata pacientilor, relatiile cu alti medici, responsabilitatea si increderea acordata, precum si dotarile tehnice.
Motivatia financiara are in spate si un alt argument mult mai puternic. “Nu este normal ce se intampla in Romania. Nu este normal ca un medic rezident sa castige 1.000 lei pe luna. Orice medic trebuie sa isi poata asigura un trai decent din propriul salariu si sa nu fie nevoit sa negocieze mai rau ca un negustor pretul serviciilor medicale pe care le ofera”, explica rezidentul.

Problema inechitatilor salariale

O alta problema a sistemului romanesc de sanatate este reprezentata de inechitati salariale din cauza incoerentelor legislative grave. Astfel, pe langa faptul ca medicii din tara noastra au cele mai mici salarii la nivel european, aproape jumatate dintre ei sunt afectati de inechitati salariale.
Potrivit unui studiu privind sistemul de salarizare din sanatate in Romania, realizat de Federatia “Solidaritatea Sanitara”, 46% dintre salariati sunt afectati de fenomenul inechitatilor salariale, ei avand salariul mai mic decat colegii lor care au acelasi nivel de pregatire si lucreaza la acelasi loc de munca.
Cu un salariu minim, pe luna, pentru medici de 373 euro si unul maxim de 874 euro, Romania este cu mult in spatele statelor din UE, potrivit statisticilor europene. In plus, ultimele date din domeniul salariilor medicale in Europa indica cifre ingrijoratoare pentru Romania, tara noastra fiind pe ultimul loc la nivelul UE.

Sursa: http://www.curierulnational.ro/Actualitate%20Companii/2014-04-01/Doar+mediul+privat+poate+sa+opreasca+exodul+medicilor